Soluciones B2B

Servicios para Empresas, Grupos y Organizaciones

Impulsa la confianza, la colaboración y el desempeño de tu equipo con experiencias diseñadas desde la psicología positiva. Programas adaptados a líderes, equipos y procesos de desvinculación.

Programas "in-company "(workshops, coaching grupal, procesos de salida y masterclasses) con metodología propietaria y resultados medibles.

Workshop Fortalezas

Diagnóstico + Acción

Coaching Grupal

Transformación Sostenible

Conferencias

Inspiración + Acción

Desvinculación

Duelo, Autoconocimiento, Recolocación

Workshop de fortalezas BBVA - Equipo Daniel Santa Rita
Workshop de fortalezas BBVA - Equipo Edgar Escobar
Workshop de fortalezas BBVA - Equipo Mario Peña
Workshop de fortalezas BBVA - Equipo Ernesto Negrete
Half / Full
Day
26
Fortalezas
Workshop Intensivo

Workshop de Fortalezas

Workshop intensivo (half-day / full-day)

Ideal para mapeo de fortalezas y dinámicas de equipo. Una sesión transformadora basada en Gallup CliftonStrengths que ayuda a los equipos a descubrir y potenciar sus talentos únicos.

Mapeo de Fortalezas

Identificación completa de las 34 fortalezas de Gallup en cada miembro del equipo.

Dinámicas de Equipo

Ejercicios prácticos para entender cómo las fortalezas se complementan en el trabajo diario.

Plan de Acción Inmediato

Estrategias concretas para aplicar las fortalezas desde el primer día.

"En medio día logramos lo que intentamos durante meses. Ahora entendemos cómo sacar lo mejor de cada persona."

- Director de RRHH, Empresa Tecnológica

Solicitar Workshop
Programa de Desarrollo

Coaching Grupal e Individual

Programa de desarrollo (4–6 semanas)

Coaching grupal con sesiones quincenales y trabajo práctico entre sesiones. Los equipos trabajan juntos para alcanzar objetivos comunes, mejorar la comunicación y fortalecer la cohesión grupal.

1 Diagnóstico y Planificación

Evaluación inicial de dinámicas grupales, establecimiento de objetivos y diseño del programa personalizado.

2 Sesiones Quincenales

Encuentros estructurados cada dos semanas con dinámicas grupales, reflexiones guiadas y establecimiento de compromisos.

3 Trabajo Práctico Intersesiones

Ejercicios, retos y aplicaciones concretas entre sesiones para consolidar aprendizajes y generar cambios reales.

Transformación Sostenida

El formato quincenal permite integrar aprendizajes de forma gradual, generando cambios profundos y duraderos en la cultura del equipo.

Iniciar Programa de Coaching
Graduación Coaching Audioclinic
4-6
Semanas
Quincenal
Sesiones
Masterclass Inspiradora

Conferencias y Masterclasses

Formato pláticas o clase (60–90 min)

Charla inspiradora + guía práctica para aplicar herramientas inmediatamente. Ideales para eventos corporativos, congresos y capacitaciones masivas.

Contenido Inspirador

Charlas motivacionales con historias reales y casos prácticos que conectan con la audiencia.

Herramientas Aplicables

Guías prácticas y frameworks que los participantes pueden implementar de inmediato en su trabajo.

Impacto Inmediato

Formato dinámico de 60-90 minutos diseñado para generar insights y motivación al instante.

"La masterclass dejó a todo el equipo energizado y con herramientas concretas. Justo lo que necesitábamos."

- Gerente General, Corporativo Nacional

Solicitar Masterclass
Conferencia y Masterclass en acción
60-90
Minutos
50+
Asistentes
Modelo D.A.R. - Duelo, Autoconocimiento, Reinicio
3
Módulos
Humano
Enfoque
Programa Modular

Acompañamiento en Desvinculación

Programa modular — Paquetes para empleados salientes

Acompañamiento humano y profesional para empleados en proceso de desvinculación. Programa estructurado en 3 módulos para facilitar la transición.

1 Gestión del Duelo

Espacio seguro para procesar emociones, aceptar el cambio y cerrar ciclos de manera saludable.

2 Autoconocimiento

Redescubrimiento de fortalezas, valores y propósito personal para construir una nueva narrativa profesional.

3 Reinicio Profesional

Plan de acción concreto: actualización de CV, estrategias de networking y preparación para nuevas oportunidades.

Transición Digna y Empoderada

Los empleados salen con claridad, confianza y herramientas concretas. La empresa cuida su marca empleadora hasta el final.

Solicitar Programa

Resultados que entregamos a las organizaciones

Impacto medible y sostenible

Mejor Integración

Equipos más cohesionados y con mayor rendimiento colectivo

Diagnóstico Claro

Mapa de talentos y fortalezas con recomendaciones operativas

Sostenibilidad

Herramientas para que el aprendizaje perdure en el tiempo

Mejora Continua

Clima laboral, colaboración y liderazgo positivo optimizados

Entregables para RRHH y Líderes

Material profesional para maximizar el impacto

Informe de Diagnóstico

Análisis completo del equipo con visualizaciones profesionales

Guía de Recomendaciones

Acciones por trimestre para líderes y gestores

Plantillas de Seguimiento

Herramientas para evaluaciones de desempeño basadas en fortalezas

Lo que dicen los participantes

Testimonios reales de quienes han vivido nuestros programas

"El workshop grupal nos permitió trabajar en equipo de una manera completamente nueva. Identificamos las fortalezas de cada miembro y aprendimos a potenciarlas colectivamente. La dinámica fue extraordinaria y el impacto en nuestra comunicación ha sido notable. Juan Carlos tiene un talento único para crear un espacio seguro donde todos se sienten valorados y escuchados."

— María Fernanda López, Gerente de Recursos Humanos

"Participar en el programa grupal fue transformador para todo nuestro equipo de liderazgo. Las herramientas de psicología positiva que compartió Juan Carlos nos ayudaron a fortalecer la cohesión del grupo y mejorar significativamente nuestra capacidad para enfrentar desafíos juntos. El ambiente de aprendizaje fue inclusivo y motivador."

— Roberto Sánchez, Director de Operaciones

"El workshop de fortalezas para nuestro equipo comercial superó todas las expectativas. No solo identificamos las capacidades individuales, sino que aprendimos a complementarnos mejor y a trabajar desde la empatía. La metodología de Juan Carlos es práctica, efectiva y fácil de aplicar en el día a día. Altamente recomendado para cualquier organización."

— Carolina Méndez, Gerente de Ventas Regionales

"Implementamos el programa grupal en nuestra área de tecnología y los resultados fueron inmediatos. El equipo mejoró su colaboración, redujo conflictos y aumentó su productividad. Juan Carlos facilitó un proceso profundo de autoconocimiento colectivo que nos permitió entender mejor nuestras dinámicas y fortalecerlas. Un gran facilitador con una metodología sólida."

— Diego Ramírez, Director de Tecnología e Innovación

"La experiencia grupal fue reveladora. Como equipo de marketing, siempre trabajamos bajo presión, pero el workshop nos dio herramientas concretas para manejar el estrés y apoyarnos mutuamente desde nuestras fortalezas individuales. Juan Carlos creó un ambiente de confianza donde pudimos ser vulnerables y crecer juntos. Un antes y un después para nuestra área."

— Daniela Torres, Líder de Marketing Digital

"Contratamos a Juan Carlos para trabajar con nuestro equipo directivo y fue una inversión excepcional. El programa grupal nos ayudó a alinear visiones, mejorar nuestra comunicación estratégica y fortalecer el liderazgo colectivo. Las sesiones fueron dinámicas, profundas y perfectamente adaptadas a nuestras necesidades. Lo recomendamos sin dudarlo."

— Patricia Gutiérrez, Directora General

"El workshop de desarrollo de equipos que facilitó Juan Carlos transformó la manera en que nuestro departamento de servicio al cliente trabaja. Aprendimos a reconocer y celebrar las diferencias, a utilizar nuestras fortalezas complementarias y a construir un ambiente laboral más positivo. La metodología es clara, aplicable y genera resultados tangibles."

— Andrés Morales, Gerente de Experiencia al Cliente

"Increíble experiencia con el programa grupal. Nuestro equipo de finanzas, que suele ser bastante analítico y reservado, se abrió de manera sorprendente. Juan Carlos tiene la habilidad de conectar con cada persona y facilitar conversaciones profundas que generan cambios reales. Vimos mejoras inmediatas en la colaboración interdepartamental y el clima laboral."

— Luis Fernando Castro, Director Financiero

Preguntas Frecuentes

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